Obrenovac, 17.09.2019

APSURD


Izvor: Beta,Lokalne novine | Obrenovac, 04.01.2019.
Nezaposleni neće na posao u drugi grad, osim u BG

Foto:Thinkstock




Stopa nezaposlenosti u Srbiji od preko 11 odsto je naspram evropskih kriterijuma i dalje visoka.

Istovremeno poslodavci a posebno vlasnici malih i srednjih preduzeća se žale da već godinama ne nalaze odgovarajuće kadrove, piše "Biznis i finansije".

"Ovaj apsurd često se objašnjava ogromnom emigracijom visokoobrazovanih i zanatskih kadrova, neusaglašenošću obrazovnog sistema i potreba privrede, ali i – nespremnošću stanovništva da zbog posla menja mesto boravka", ukazuje taj mesečnik.

Navodi se da u Evropi, posebno severnoj i zapadnoj, ekonomske migracije nisu neobična pojava i da je početkom 2017. oko 2,75 odsto populacije EU živelo i radilo u nekoj drugoj državi Unije, a još oko 36,9 miliona ljudi iz ostatka Evrope i sveta (pet odsto populacije EU) obitavalo je na njenim prostorima zbog radnog angažmana.

"Srbija nije u EU, ali mnogi njeni mladi stručnjaci već jesu. Ovo je višedecenijski trend, koji se, kako izgleda, u poslednje vreme intenzivirao. No, kada je reč o selidbi radi posla unutar naše zemlje, ona se, uglavnom, kreće samo u jednom smeru – ka Beogradu", ističe se u tekstu.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ) kažu da se na njihova pitanja o spremnosti za promenu mesta prebivališta radi zaposlenja, oko 40 odsto ljudi izjašnjava pozitivno kada su u pitanju dnevne migracije, odnosno svakodnevni odlazak u obližnje mesto na posao, dok je taj broj značajno manji kada je u pitanju preseljenje u neki drugi grad, osim glavnog.

"Zbog nestašice određenih kadrova kompanije se, doduše velike jer male ne raspolažu sa dovoljno sredstava, međusobno nadmeću u ponudi do nedavno nezamislivih uslova. Mnoge su uvele fleksibilno radno vreme, povremeni rad od kuće, privatno zdravstveno osiguranje, vaučere za putovanja, najmoderniju tehnologiju i druge povlastice, a pojedine, ali ne sve, i povećale zarade, koje su izgleda poslednji motivacioni alat za kojim se u Srbiji poseže", navodi se.

Dodaje se da NSZ nudi uslugu međuregionalnog posredovanja. Reč je o saradnji dve ili više njenih filijala u praćenju potreba poslodavaca i izveštavanju nezaposlenih lica u kojim sve mestima u Srbiji mogu konkurisati za radno mesto. Uspeh ovog poduhvata, odnosno prihvatanje poslovnih ponuda izvan mesta prebivališta, kažu, uglavnom zavisi od ponuđenih uslova rada, odnosno visine zarade, obezbedjenog smeštaja, ishrane i slično.

U toku 2018. na ovoj evidenciji NSZ najtraženiji su bili diplomirani farmaceuti, doktori - specijalisti ginekologije, građevinski inženjeri, veterinari, socijalni radnici, biohemičari, kuvari, konobari, zavarivači, armirači, tesari, zidari, fasaderi, vozači, bravari, radnici obezbedjenja, terenski anketari, kasiri, točioci goriva.

Grad u koji se građani Srbije najradije sele je Beograd, a gradovi u kojima se najviše oseća deficit kadrova, odnosno u kojima poslodavci redovno traže nove kandidate za posao su Kruševac, Smederevo, Novi Bečej, Novi Sad, Čačak, Arilje, Kraljevo, Sombor, Subotica, Indjija, Sremska Mitrovica, Niš, Vršac i drugi.

Paradoksalno, neki od ovih gradova, poput Kraljeva, Kruševca i Čačka, istovremeno su i oni iz kojih se radna snaga najviše iseljava. Prema poslednjim podacima NSZ-a, prosečan radni migrant dolazi iz regiona Šumadije i Zapadne Srbije, ženskog je pola u 53 odsto slučajeva, oko 42 godine starosti, srednjeg nivoa obrazovanja, i traži posao više od četiri godine i 10 meseci.





Lokalne Novine Obrenovac


Vuk Ilić PR Agencija za izradu i održavanje WEB portala LOKALNE NOVINE Obrenovac
Portal LOKALNE NOVINE je javno internet glasilo registrovano pod brojem : IN 000333
Upotreba autorskog materijala objavljenog na stranicama ovog portala dozvoljena je uz obavezno navođenje izvora
Ostale uslove korišćenja portala pročitajte OVDE